带壳的花生 发表于 2010-11-13 16:46:45

不能不说，这是一种用人单位诚信的缺失导致的劳动者没有办法的办法。

loulan777 发表于 2010-11-13 22:10:22

我们可以反思一下自己的工作，是不是有很多地方要完善，很多必要的记录着手做了没有？
HR要专业起来，修身齐家治国。

spcchenyue 发表于 2010-11-13 23:01:51

1.员工有维权意识，说明社会的进步：
2.该公司的HR的悲哀，确实此时应该感到汗颜。

zhaoyf 发表于 2010-11-14 09:37:34

带录音笔不可怕，可怕的是企业中违规的地方太多，才会让HR们怕在面谈时，说错话
企业没有与员工讲规矩，要求员工对企业讲规矩，那可能吗？公平吗？
如果员工都有很强的自我保护及法律意识，现在社会上的收入分配问题，还存在吗

qzsuyuan 发表于 2010-11-15 11:02:09

HR一方面希望老板懂得HR的价值，深信未来可以体现出来
另一方面又希望员工不要太懂HR，毕竟还有些上不了台面的。
HOHO，自己矛盾了先。

天天白加黑 发表于 2010-11-15 11:27:49

是不是他们公司的HR之前干过无良的事，让员工对我们HR不信任了

绿茵草莽 发表于 2010-11-15 11:40:56

这一情况，只能说明这个企业的HR太烂，员工对你们不信任。

爱飞儿 发表于 2010-11-15 12:05:18

凡事 都有因果的，这样的结果是什么原因造成的 我们不妨思考一下

HR学生123 发表于 2010-11-15 12:15:41

现在的信任系数在不断的下降，员工是自保啊，或者和人力资源的平时威信有关系吧

kitty88123 发表于 2010-11-15 12:34:18

现在的员工自我保护意识加强啦
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