chuichui527 发表于 2010-12-9 16:03:46

不用悲观。经理拿到层级中最高薪资，肯定会想跳到更高的地方，没有了提升空间，为了自己也会跳。企业支付能力到了尽头，薪资不具有优势，留不住人，走了一个盘子装不下的人，对企业也好。

东北一家人 发表于 2010-12-9 16:22:35

楼上说的好，人往高处走

寒风四月 发表于 2010-12-9 16:52:51

辞退的事很多，没什么大不了。 重新换一个，自己保持上进的心，走到哪都不怕。

daisyzhong 发表于 2010-12-10 15:02:39

“经理人的路线就是培养人，管好人，然后拿钱自己走人。”这句话太精典了！

littlepeace 发表于 2010-12-10 16:06:53

典型的以自我为中心，找借口的！

雅琦 发表于 2010-12-10 16:36:21

呵呵，谈到这个，其实很好笑的。很多做hr的都要做好工作交接和人员招聘，特别是招聘自己这个职位的接班人。曾经很有意思的一件事情是，面试过的一个人，要我帮他做好所有的方案，并理顺所有的工作，我才能走，他才会进来。我那个时候因为有私事急着走，当时我差点没有喷血，不过那个人我最终没有让总经理录用他，因为他太“无能”。

littlepeace 发表于 2010-12-10 16:39:19

回复 48楼 雅琦 的帖子


    还有这种人呀，哈哈！

猪猪会飞了 发表于 2010-12-10 17:37:56

这是个人利用人的社会,看开了，前景就在自己手中了

半边猎人 发表于 2010-12-11 13:59:10

一个相互利用、相互被利用的社会

mumianhua2010 发表于 2010-12-11 14:17:19

  这样的公司不知道能够一直存在，个人意见
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查看完整版本: 当人事部经理自己被辞退的时候