HR剑客
发表于 2011-1-20 12:55:37
是的，企業需要有自己的價值觀，這樣的企業無異如自掘墳墓。
HR剑客
发表于 2011-1-20 12:56:32
所以我們在職場上還是要多留個心眼。
qinweiyi
发表于 2011-1-20 13:07:44
怎么读着读着有点悲伤呢~~~`
夏日时光
发表于 2011-1-20 13:19:09
人只有在有利用价值的时候才有用，没有利用价值了就得走
好天了
发表于 2011-1-28 14:53:03
如果仅仅因为工资低招不到人，可以列出事实来给老板看，老板一定会斟酌的。我们有个职位招了很久，有一位候选人的薪酬超出了我们的预算，我们经过讨论还是打算要他，因为他的水平确实和他要的薪酬相符，即便工资高点也是值的。
梦慕汐
发表于 2011-1-28 14:58:49
{:5_142:}有的时候就是这样子,你把所有的流程制度都做完了,一切都理顺了,或许也该是离开的时候了.
sudan7931
发表于 2011-1-28 15:04:10
呵呵 真金不怕火炼
疲倦的忧伤
发表于 2011-1-31 12:29:12
裁员,先裁贵的.这也让我太迷惑了~~~
rain_0307
发表于 2011-2-9 15:31:35
原来也想过是否自己也会有被老板裁掉的一天，但现在已经释然。不过是换份工作而已，辞掉还能拿笔补偿的话，也不错。生活不就是什么事情都可能会发生吗
尘封
发表于 2011-2-12 14:22:09
同感，身边很多例子