论坛 › HR生涯杂谈 › 当人事部经理自己被辞退的时候

半边猎人 发表于 2010-12-11 13:59:10

一个相互利用、相互被利用的社会

mumianhua2010 发表于 2010-12-11 14:17:19

  这样的公司不知道能够一直存在，个人意见

奕哥 发表于 2010-12-11 14:18:45

{:5_138:}有道理嗎?沒人性

非鱼之梦 发表于 2010-12-11 14:37:52

{:5_204:}   悲哀！有时老板要的是结果，而不在乎你所经历的过程。
所以人事不仅仅要做人事，还要不断的打报告。
我记得我以前的领导和我说了一句话：高调做事，低调做人——值得借鉴！

慈悲常存我心 发表于 2010-12-11 14:53:03

关键在于企业的价值观{:5_214:}

悦儿弯弯 发表于 2010-12-11 14:57:20

神马都是浮云！轻轻的来，悄悄的走！

大大余 发表于 2010-12-11 15:24:47

当你在一个企业已经面临着无法晋升，工资也达到了极限，这个时候下面的员工又可以顶替你的时候，往往这个时候走人的会是自己。
这句话，一针见血啊！

大大余 发表于 2010-12-11 15:27:43

回复 19楼 风雨竹 的帖子


    不是吧，师傅？？？？那你是不是要开始想想后路啦？？？上天保佑。

大大余 发表于 2010-12-11 15:30:28

回复 30楼 双人“鱼” 的帖子


    哎。这才是最可悲的。给他人做嫁衣。却把自己弄出了局。

安心静心 发表于 2010-12-11 15:36:54

这个题目似有些凄凉,当人事部经理自己被辞退的时候?!首先要弄清楚。是企业容不下您。还是您已不在适合企业的发展。事物的存在总有他存在的一定道理，当你进企业的第一天，当您做这岗位的第一天，其实就应该考虑到会有今天，一个人不可能总是停留在同一岗位，有提升与被替代的可能。应该理性看待。

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