716716716 发表于 2011-1-4 23:04:01

学习一下，我们试用期的工资非常透明，定死了的。。。

sjszhao 发表于 2011-1-6 16:10:11

挺有实战经验的

高迪数码 发表于 2011-1-6 17:18:02

有些道理，大企业的薪酬体系明确，没必要用这些，小企业较适用

lanbai117 发表于 2011-1-10 11:29:16

回复 39楼 liou13 的帖子


    {:5_257:}  对啦对啦

sophy312 发表于 2011-1-10 13:50:18

一些普通岗位 都有薪酬体系 基本没有谈判的空间 中高端的岗位 恐怕这些 就不够了

best博雅 发表于 2011-1-10 14:03:53

学习，非常有用

、晞児 发表于 2011-3-7 13:11:46

{:5_139:}原来是这样打压应聘者工资的...

brave-heart 发表于 2011-3-7 16:50:44

谢谢分享！

jianxiu.su 发表于 2011-3-7 16:58:15

呵呵，学习了，用得上

风尚国度 发表于 2012-11-30 14:15:46

什么啊                                 
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