现在什么人都可以做人事吗？
上次去招聘人事主管，任职资格写的也很清楚，需要人力资源管理专业的，但是学汉语言文学的、计算机的、英语的都去应聘，真属不该啊，难道真的是人人都可做人事？ 世面上对“人事”工作存在着误区，即低工资、没有多少技术含量（即人人可做），闲差事、打杂的......以前我只要跟人家讲我是做人事的，对方定会说“那很闲吧？”我说不会，我很忙。马上反应“奇怪了，人事都很清闲，你怎么忙成这样？”谋事在天，成事在人。这样的境遇对我们而言可谓是逆境，逆水行舟不进则退，我们更应该加强自身专业知识的积累，争取让对方惊呼“啊，原来你是做人事的呀！” 从事人力资源工作的人相比其它岗位是要轻闲一点吧，我觉得人事不是人人都能做得好的，人人都能做的岗位是指那些事务性工作吧，比如说人事文员，人事助理之类的，没有多少技术含量。 只要肯努力，人人都可。
本帖最后由 GolfLiu 于 2010-12-23 21:42 编辑
回复 3楼 brainbow123 的帖子
很忙。。很忙啊。。。 为什么是这个问号呢？什么人都可以做人事，但是不是什么人都可以做好人事!
这人事工作，不同的公司 定位都不同。。不需要太介怀。。
既然企业方有较多的选择。咱 就选合适的就好！
不要自我质疑，而要肯定。
同意楼上的说法，走自己的路 这个跟专业无关吧，并不是说学人事的才可以做人事，关键还是看个人有没有做人事的潜能，是不适合做人事，如果学人事的没有这个基本素质，也是不能做人事的 那要看你怎么看待“清闲”这个词了，如果对着电脑坐着就叫清闲，那我承认，我很清闲！！
但我总是这样问别人，“去操场跑两圈，算不算很忙？”，其实很多人所谓的忙不过是“无效率”的体现罢了，琐碎事会让人看上去很忙，无计划会让人看上去很忙，反复推翻重来也会让人看上去很忙，低效力会让人看上去更忙！！ 更有甚者，其实就一直在忙私事，就像正在发言的我！{:5_208:} 不能这么认为，HR的事情不难，需要的不光光是智商，情商更重要，要做都能做，但是要做好就不是人人都能的了。