85zhen
发表于 2010-12-28 14:29:12
回复 30楼 wo2wojia 的帖子
呵,回头加你,虽说现身处小企,但办公管理严着哪,不能使用任何聊天软件
蓝旗人
发表于 2010-12-28 20:33:15
找工作人太多了,站在他们的角度考虑下,这个问题就很明白了。
蓝旗人
发表于 2010-12-28 20:33:20
找工作人太多了,站在他们的角度考虑下,这个问题就很明白了。
carrie611
发表于 2010-12-28 21:03:53
谁说人资闲,跟谁急!
carrie611
发表于 2010-12-28 21:04:42
噢,标题是说人事,但一样急!
loulan777
发表于 2010-12-28 21:38:46
从招聘需求出发,人力资源管理专业毕业的主管。既然是主管,我想至少2年及以上经验吧,这个专业从2005年左右才开始有科班毕业生(2005年估计不超过10所学校有),感觉总体来讲这样的群体比较小。
卡西2010
发表于 2011-1-10 22:10:59
要做都能做,但是要做好就不是人人都能的了。
梦慕汐
发表于 2011-1-11 23:47:01
别的专业为什么不能应聘呀,如果说这个公司的硬性要求就是必须要人力资源管理类专业的人员才可以,那么选择时就可以排除其他专业的人员了,如果不是硬性要求,那为什么别的专业的人员不可以应聘呢。
再说,也不见得人力资源管理类专业的,做HR就一定比别人更专业,一定比别人强吧,有好多半路出家的,有好多所学的专业与人力资源不太相符的,也有做的不错的啊。不是嘛。
望天的孩子
发表于 2011-1-12 11:31:07
潜质很重要
偶是学这行的,但是我们部门基本上都不是本专业的,还是看个人吧
但是学过的总比没学过的底子厚实点
cantoal
发表于 2011-1-13 13:37:07
大家都是人当然都能”人事“ 呵呵