论坛 › 公告区 › 2011年中人网论坛线下交流第一期<辞退员工的技巧>

brigend 发表于 2011-1-4 17:19:03

很感兴趣，尽量参加！

辛占华 发表于 2011-1-4 18:11:48

精彩活动不容错过

彭霞 发表于 2011-1-4 23:04:04

支持，支持

皈依碧落 发表于 2011-1-5 10:20:24

我正好有个这类的话题想讨论，一起了~

案例是有个员工自己找到新工作，但是不主动提出辞职，每天按时上班下班，就是工作时间不做事情，等着公司解雇他，给他经济补偿他再走。对这类的员工，怎么巧妙辞退呢？
说明，这个员工的工作是模具设计，很难界定多长时间可以完成，他每天不工作，问他，他说在思考设计图纸。目的很明确，就是要拿离职补偿金。

anjingdeying 发表于 2011-1-5 14:07:39

{:5_239:}呵呵，很期待哦

TOHEY 发表于 2011-1-5 14:32:09

可惜了，当天有事，不知能否赶个末班车。
本帖最后由 TOHEY 于 2011-1-6 08:54 编辑

山村牧童 发表于 2011-1-6 09:24:31

感谢分享！{:5_283:}

xt3y219 发表于 2011-1-6 09:56:05

第一次参加。。。{:6_309:} 激动

xiangzhangjun 发表于 2011-1-6 16:42:14

深深地期盼着

小小香儿 发表于 2011-1-7 14:58:24

应该有方法不辞退员工而使员工自己辞职的办法吧！
我以前的工作单位就有这样的办法啊！

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