未之区域 发表于 2010-12-30 16:36:30

先支持，后学习，公司明年开始要有重组动作咯！

小雨的理想 发表于 2010-12-30 16:47:18

真是个好机会！但是由于时间问题不能参加学习交流，真是遗憾

现在我想提一个问题，希望能到时予以解答，先谢谢了

我们单位职工大部分辞职都不提前申请，都是当天提出希望当天就办理手续，但是有些人我们希望能够坚持一段时间，肯定不会超过一个月的，但是有的说得好好的，第二天就不来上班了，我们也没办法，这样我们能以旷工的名义辞退解除劳动合同吗，因为我们公司连续三天旷工视为严重违纪，公司有权解除合同，而且旷工我们有经济处罚的，我们可以同时采取经济处罚和解除合同两种措施吗？

双人“鱼” 发表于 2010-12-30 16:55:24

没有其它原因，一定参加。支持！{:4_78:}

创导红叶 发表于 2010-12-30 16:56:12

回复 1楼 超级版主 的帖子

我最近比较背点，招了两个前台多不符合要求，第一个打发到车间干统计了，第二个还在非常辛苦的培养。想辞掉，目前又不想再这麽短的时间内换人。正好借此机会也学习一下
   

yayajia 发表于 2010-12-30 17:09:38

辛苦 辛苦 确实是现在企业中的所需

jojohile 发表于 2010-12-30 17:15:21

{:4_102:}支持

laken 发表于 2010-12-30 17:23:34

感謝!支持!!:victory:

zhaoqin1116 发表于 2010-12-30 17:25:27

做个标记，期待前辈的无私分享。

大大余 发表于 2010-12-30 17:31:30

支持支持，到时候，没意外发生就一定参加咯。{:5_205:}

谷阳 发表于 2010-12-30 17:35:30

狠狠支持！！！！！！！！！
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