zzdlhr 发表于 2011-2-18 10:52:40

没有仔细看内容，粗略的看了下，谈一下自己的看法。
1、在劳动合同法已实施的今天，企业已经不能再用开除这个字眼，应用解除劳动合同这样的专业术语。
2、关于员工手册，员工手册其制订内容必须合法、合情合理，其制订程序必须合法，必须公示，必须有证据证明已告知员工。

本帖最后由 zzdlhr 于 2011-2-18 10:55 编辑

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