论坛 › 办公行政 › HR的至高机密----潜规则

joyce133 发表于 2014-2-22 15:35:31

陌上雪 发表于 2011-2-19 11:17 static/image/common/back.gif
4.报销单是公司测试你的一个工具

　　看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时不 ...

这个就是所谓的细节了

joyce133 发表于 2014-2-22 15:37:02

陌上雪 发表于 2011-2-19 11:17 static/image/common/back.gif
4.报销单是公司测试你的一个工具

　　看到这个题目或许你会纳闷？报销单也能测试员工？是的，我们平时不 ...

这个就是所谓的细节了

joyce133 发表于 2014-2-22 15:41:31

楼主真是尽心呀 ，条条都有道理的

SIYECAO88 发表于 2014-3-7 11:48:47

加油！不错的实际案例

calvin_m 发表于 2014-3-11 17:50:27

说得太好了，很有帮助

hyc946 发表于 2014-3-12 10:55:45

的确说的很好！

孟燕SZ 发表于 2014-3-14 15:22:56

学习了，把办公事的人情事故总结的比较到位

flyhot2004 发表于 2014-6-10 11:14:54

陌上雪 发表于 2011-2-19 11:18 static/image/common/back.gif
8.我努力工作公司会给我加薪？No，你必须要求！ 　

　对于工资，公司和员工之间永远都不能达到双赢，很多 ...

我在以前的公司就是等着老总给我加薪~~~自己觉得不好去提~~结果真正因为家庭原因要离开公司时,老总才问我是不是因为工资待遇问题~~还说如果是因为工资啥的会给加的~~当时我自己的那个悔恨啊~~3年时间少拿了多少工资呀！！！

Daisy代 发表于 2014-9-18 14:16:22

看到这些，努力学习

gwyvke 发表于 2014-9-19 15:27:06

很经典。学习了。

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