传说
发表于 2002-9-25 10:14:00
定编 是国家政策，定岗根据领导意思
天蝎女巫
发表于 2002-9-25 11:53:00
避免形式化
进行工作分析，编制工作说明书，按照工作说明书进行对报名人员的初次筛选，再实行公开竞聘。
我们公司也在做这个，不过缺少一定的公平，反而把这种先进的激励手段做成了反作用。
1972721
发表于 2003-8-14 14:26:00
人力资源是牵头主管部门呀
怎么会不知道如何开展工作呢？
vicebb
发表于 2003-8-14 14:49:00
现状情况分析\调查
现在市面上关于此类的书籍很多呀,
不过首先要对目前的人员配置情况进行分析.
快乐求索
发表于 2005-7-30 21:20:00
RE:公司在定岗定编，那人力资源部该如何开展工作呢？
工作分析其实是将公司经营战略具体化和将工作标准化。具体操作可参考安鸿章的教科书。
快乐求索
发表于 2005-7-30 21:20:00
RE:公司在定岗定编，那人力资源部该如何开展工作呢？
工作分析其实是将公司经营战略具体化和将工作标准化。具体操作可参考安鸿章的教科书。
最后一滴水
发表于 2005-7-31 11:50:00
RE:公司在定岗定编，那人力资源部该如何开展工作呢？
完成工作分析有很多中方法，这个网上应该有这方面的资料楼主可以去找来看看参考参考。
halenj
发表于 2005-7-31 23:48:00
RE:公司在定岗定编，那人力资源部该如何开展工作呢？
工作分析要做好也是不容易的，我做人力资源最大的感触就是沟通和平衡。
rose9966
发表于 2005-8-2 10:43:00
RE:公司在定岗定编，那人力资源部该如何开展工作呢？
这个工作要做简单就能简单，做复杂就能复杂，看公司情况，部门人力配置。
prince_ql
发表于 2005-8-2 13:13:00
RE:公司在定岗定编，那人力资源部该如何开展工作呢？