论坛 › 版内精华汇集 › 老HR心谈记之二十三---HR如何建立及呈报各项报表

angel5698 发表于 2011-4-15 14:31:23

我们一般以月报为主，也曾经做得比较漂亮，后来因各种原因简化了。

fengdou123 发表于 2011-4-16 16:13:29

楼主讲了很多实用的思路与技巧，要是再能附上一些实质性的表单就更完美了。

yangj0920 发表于 2011-4-16 21:21:36

得学习做报表了，我是做周报的

yyyjjj666 发表于 2011-4-18 12:41:52

又来学习了.感谢HR哥

yzxcb 发表于 2011-4-18 16:15:28

感谢分享!!!

醉雨阳光 发表于 2011-6-22 14:23:49

在这里可以学到很多专业知识,

水果布丁0316 发表于 2011-6-22 15:39:03

新人学习

xuening1216 发表于 2011-7-2 22:10:40

日报关注人员综合情况  招聘情况  离职情况  出勤情况

月报表:人力概况  人力分析  (学历结构分析,厂年龄结构分子)
学习 谢谢

luyanshuang 发表于 2011-7-8 09:17:48

感谢{:5_257:}

冬之物语 发表于 2011-7-8 09:35:19

对于工厂来说，HR日报表这样做，很详细，但是我觉得这只是一个基本的数据，还没有具体的人力分析。管理公司应该怎么做呢？

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