花、浅眠 发表于 2011-4-16 13:21:28

我们公司以前人多的时候都是指纹考勤的，但是指纹考勤也有个问题，跟信息部的人打好关系的话，会得到一个考勤码，不用打指纹，只要输入这个号码也可以打卡，这样就让部分人又可以代打考勤了。而且信息部的人可以在考勤上动手脚的。考勤的真实性还是不能保证的。
现在公司人少了，我们就选择了磁卡打卡机，这样就更方便代打考勤了。不过人少，谁迟到谁没来谁早退，老板都还是看的到的。但是有时候老板出差了，那就疯狂了。之前就有一个VIP客服部的经理竟然在老板不在的时候不来上班，让员工代打考勤卡。被老板发现，经理和员工都扣500元。有点狠啊！~
这个考勤的问题还是要看员工的自觉性的！~

chinesepj 发表于 2011-4-17 18:21:40

是个麻烦事

zzdlhr 发表于 2011-5-4 08:57:33

建议在案例中使用解除劳动合同，解除劳动关系的说法，避免使用开除的字眼．

Rella姚 发表于 2011-5-4 15:35:41

我们公司用指纹打卡，谁也替代不了{:4_102:}

蓝瑟清香 发表于 2011-5-16 11:33:18

内勤人员考勤比较容易，业务人员考勤更像走形式，可能由于业务人员的工作方式而形成的吧。

huangxu010320 发表于 2011-5-16 22:29:35

解决问题的根本是如何防止员工代打卡---即员工无法代打卡，即指纹考勤

emma_maxh 发表于 2011-5-19 09:24:47

除非实行指纹，否则，什么制度都显的力不从心。

xiayu26 发表于 2012-5-17 15:03:55

谢谢，学习了~~~~~~~~~~

zwall 发表于 2012-5-17 15:10:57

之前代打很多 现在指纹 杜绝代打
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