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Goyo87 发表于 2011-4-10 14:31:13

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本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 20:36 编辑

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乖巧猫猫 发表于 2011-4-10 15:01:39

一位很个性滴女子~~~{:5_287:}

ayls 发表于 2011-4-10 15:09:31

佩服 佩服  确实很个性！！

wh343766761 发表于 2011-4-10 15:24:59

我学习了。
  我萃取精华。
谢楼主分享。。。

*kerry* 发表于 2011-4-10 16:57:12

楼主是个挺有个性的人呐，你应聘人资主管应该有几年的工作经验了，那为什么你在选择行业或公司的时候很随意呢，名声不好的企业就甭投简历了，去面试也是浪费时间呐，对自己今后的发展肯定会受影响的。。。。。

chunzhi1111 发表于 2011-4-10 17:04:27

很多做人力资源的都很不专业，这事本人也遇见的多了，很无语！

yanyan.hi 发表于 2011-4-10 17:42:13

恩，总结的不错

85zhen 发表于 2011-4-10 21:00:17

很认真地把LZ的面试经历给看完,我自己也在做招聘工作,也是从刚开始漫无目的地跟应聘者闲聊到现在有针对性地提问,控制面试过程,最后下定论,我的专业基础比较薄弱,所以我一直想通过自己的努力把人力资源工作做好.第三家企业的招聘礼仪做得很好,请问LZ,他们是通过什么方式跟你保持联系,谢谢!

Mark.Yao 发表于 2011-4-10 21:09:00

Goyo87，作为一个应聘者，您是属于强硬派！
{:5_257:}{:5_257:}

Goyo87 发表于 2011-4-10 21:28:09

回复 9楼 Mark.Yao 的帖子
从另一个角度来说 ，我这叫骄傲自恃，忍度不足，胸怀不大，心态不成熟~唉，其实都知道自己的不足在哪，但就是克制不住。


   

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