41070059 发表于 2011-4-13 11:21:29

此经济补偿是指 死亡抚恤金

hxf731 发表于 2011-4-13 11:35:54

人为关怀,适当给予一点慰问金

醉蝶舞 发表于 2011-4-13 11:46:13

不用补偿金，可以适当给与抚恤金。

wenkeytan 发表于 2011-4-13 16:36:48

出于人性的抚恤金吧！

宏志 发表于 2011-4-13 17:25:13

回复 13楼 醉蝶舞 的帖子

但报纸报道：公司给了十几万

   

runner917 发表于 2011-4-13 18:16:19

根据本案的情况，应当算非因工死亡，企业应当支付丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
如果该员工受伤未死，应算非因工负伤，这个按“三期”来对待。
从案例来看，该企业的管理不够完善、风险意识不够强，对在外租房的员工，应加强安全教育和危机处理等教育和培训，并要求员工适时向其直接主管或人力资源部、工会汇报情况，主管部门应有专人负责适时跟进，以了解员工动态，并及时与员工亲属互通信息，共同管理。企业还应建立和完善员工申诉和心理咨询渠道等。
针对这种情况，企业在加强管理和教育的同时，还应给全体员工购买生命财产、人身意外险等来减低企业风险。

GUXIAOYAN 发表于 2011-4-14 15:45:59

{:5_259:}公司应该没责任呀 只是出于人道主意慰问一下吧

妞@小懒猪 发表于 2011-4-15 16:38:09

若用人单位为劳动者缴纳了社保的话，由保险机构从保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金，如果没有公司支付

ymmper 发表于 2011-4-28 21:35:11

同意楼上的观点，最多人性化补助

magicm 发表于 2011-5-9 10:47:03

学习了，加强管理
页: 1 [2] 3 4
查看完整版本: 员工在自己出租房内发生伤亡，公司须承担什么责任？