345915530 发表于 2011-5-19 17:09:47

我们公司目前也遇到这种情况 ，员工死在自己家里，自己家人都不清楚 ，都是我们发现员工几天没上班了，主动联系她家人

歪歪静思 发表于 2011-5-19 18:45:28

那要是没租房，本地员工在自己家出现伤亡呢？也要赔吗

markkk2010 发表于 2011-8-2 21:54:13

赞同10楼！

ycdbkun 发表于 2011-8-6 14:52:53

员工在厂里住还是在外面住，是员工的自由。工厂不能因为有宿舍提供而限制员工的自由，法律也没有明文规定用人单位有这种权力。至于，给钱只是道义上的，数额大小那是企业自己的事情。

yezi999 发表于 2011-8-6 15:03:51

公司没有法律责任，但可以人性化慰问金以及向社保申请死亡的丧葬费，医保帐户的清算等善后工作

gwyeast 发表于 2011-8-6 15:51:31

典型的非因工受伤、死亡，有明确规定，因支付丧葬费

威哥1号 发表于 2011-8-6 16:18:11

既然公司自己有宿舍，肯定是优先住公司的宿舍啊，当有员工自愿提出退宿的，要签一份退宿协议，在外住宿的期间，出了什么重大人身安全事故，与公司无关。这个是必须要用制度来保证的。我们目前采取的就是这样的做法。如果是在外遭遇不测的话，公司处于人道主义精神，可以象征性的给点死亡抚恤金

sunshinelzm 发表于 2011-8-15 17:16:40

按照非因公死亡赔偿标准支付一定费用

fengzi4313 发表于 2011-8-15 17:37:12

{:5_208:}
这个应该属于人道主义了

zerion 发表于 2011-8-16 09:09:41

人性化的抚恤金吧，脱离公司场合，非工作时间，应该与公司无关才对
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