论坛 › HR吐槽深水区 › 从普华永道硕士美女白领的过劳死，看看大家的加班

kongwu1981 发表于 2011-4-18 09:05:16

{:5_252:}现在的社会啊
没办法地

subway_jj 发表于 2011-4-18 09:09:34

同意15楼，不支持加班。

双人“鱼” 发表于 2011-4-18 09:10:33

加班都不计加班费，也没有调休。一般我都不加班。尽量上班时做完工作。。。

幸福回味 发表于 2011-4-18 09:14:38

回复 5楼 海之波涛 的帖子


   

宏志 发表于 2011-4-18 09:18:54

加班，劳累定义很模糊的··   有时任务没完成，自己还需额外支出时间处理，这个问题尤其出现在高中管理层身上。事情是没有完的，但身处高位，还需一定责任感，就把自己献出去了

上善若水2010 发表于 2011-4-18 09:39:10

之前听过一授课老师说过一句很刺激人心脏的话：加班是一种无能的表现！
自那之后，却依然会不由自主地延时下班，但下班的时间，会充分用在运动健身方面的！

刘艳艳 发表于 2011-4-18 09:45:36

往往是公司的管理机制的问题，而并非加班本身.....

jianxiu.su 发表于 2011-4-18 09:53:16

一般不加班，偶尔加班，加班与否个人觉得主要取决于岗位的设计。

lin187 发表于 2011-4-18 09:53:59

偶尔加班，看什么样的工作了，我之前的工作加班是便饭，谁叫咱们是响应客户的需求呢，现在好点，对内的工作可控性比较强，加班的现象就少多了。

offshorehr 发表于 2011-4-18 10:08:39

我不认为她是过劳死，生病了不去看，小病都能拖成大病。是她自己自我保护意识不强，生活自理能力差，我们应该反思的是我们对孩子的教育。

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