其实，个人对此很不理解！
如果加班那么多，干嘛还要坚持呢？？有着这么好的学历，根本不用害怕找工作呢？？在那里继续呆着，无非是那里的工资比较高。总不见的又想舒服工作，又想工资高吧。
既然发现自己生病了，为什么不请病假？害怕公司辞退？如果真的是有用人才，公司又怎会轻易辞退？如果是鸡肋的员工，干嘛不干脆辞职养养身体呢？身体是自己的，身体健康才能挣更多的钱？又有什么理由生病了还继续坚持呢？？
一个不懂得管理好自己身体健康的人，怎能更好的工作呢？？
是否过劳死？不知道！从这此事件中，只能看到一个不懂得管理自己身体的人！一个不懂得管理自己身体的人，怎么能成为一名优秀的员工呢？？
加班比较少，通常在有特定项目要推动的时候才有加班。现代人很多时候将生活与工作的定位搞错了，我认为工作是生活的一部分，除了工作，生活还有很多其他东西，工作的目的是为了提供生活的经济来源，努力工作，是为了生活得更有品质（物质上的丰富及精神上的成就感、满足感），如果每天5点起床准备上班、10点下班，工作以外只剩下了必须的吃喝拉撒... 这样的生活还能叫生活吗？！严重同意15楼的观点：
1、员工不称职，工作能力差。
2、工作任务设计不合理，员工超负荷工作。
3、员工完全可以不加班，但为了证明自己工作努力，用加班来表现自己。
所以，当加班太多的时候，必须得审视自己当下的工作状态。
P.S. 俺有定期体检:P
我们公司从来不加班。
虽然每周上六天班，但是每天上六个半小时。
上班面试，下班总结工资数据和分析数据。不然时间实在不够用。{:5_252:}
过劳死，这个词语不知道算不算中国特色，在没有多方客观的申述前，经过老百姓的口口相传，很容易变质变味，慎重关注。
我好像有一同学在这家公司做hr。
个人不支持加班
如果经常这个岗位加班话,不是人员配置不足,工作量过大,就是因为该人不胜任岗位
我不加班，所以挣的不多。想出人头地，想挣大钱，想证明自已，想实现自已的价值观，肯定要付出啊。哪有白来的。所以。。。。。不说了，另外此现象与目前中国国情社会发展密不可分，这不会是第一个也不会是最后一个。{:5_246:}
经常加班呀！
几乎不加班，非得要加班的事情，我总得想着办法地提前完成