我是顶着主管头衔的助理，什么事情都找我，跟个保姆一样
我个人不是很喜欢加班，毕竟还是要有点私人时间的
不管怎样，要合理安排自己的工作时间。
我都是主动加班，没加班费的，呵呵
从来没有加班
呵呵，看了下回复，大多数人都是支持不加班。
可是现实是很多时候不得不加班，加班的情况一般为：
工作量大，不加班完成不了份内的工作（可能是公司业务发展太快，人员配备没有跟上；当然也有可能是工作内容分配不合理）
企业的文化（人人都不能准时准点下班，从众心理让你只能选择加班，除非极个别牛逼人士，这部分人的数量太少，基本可以忽略不计，印证了那句话：如果你想无所事是，除非你站得够高）
生存的压力（尤其是一些一线城市，据我了解大家生存的压力很大，有时候也许只是想多拿点加班工资，有时也许是为了那么点年终奖，加薪之类的东西）
当然不排除极个别人为了这或那，真真假假，做秀的成份，或者是员工个人能力有问题（基本这种情况不多，现在的社会，你以为企业会养着这样的员工？总归是有些原因或者理由的）。但是基本只要观察某个员工的加班频率及加班时间，就能发现一些冰山下的东西了。
讲这么多是因为我去年加班也是非常多，真的严重影响自己的个人生活，但是没有办法，一年到头都在救火，有人说这是公司策略，这是人力资源规划方面有问题，我想说的是，坐在某个位置，很多时候你只能去做，没有办法去改变上层决策层面上的东西。
当然大家又说了，你可以自己选择的，可以加班也可以不加班，这当然就影响到个人绩效的问题，就回到了我上面提到的，不外乎个人有所期望（经验的积累、职位层级、薪资待遇）。
与其他加班人士共勉，趁着年轻，累一点，辛苦一点没关系，为了以后也能像回复里很多的高层管理者一样，有更多的筹码在自己手上，就有更多的自主选择权！
周末加班可以调休，法定节假日加班以现金形式发放补助
未加班，虽说周六加班计了加班费，但并非真正意义上的加班费（加班费包含于总薪内）。
明显，不支持加班的人很多，可是现实中，有部分企业在超规模发展的同时，人员引进滞后，工作量很大，不用加班怎么样解决工作量的问题，这是需要我们思考的问题。
加班，主动加班，被动加班，
幸福的人是相似的，
不幸的人各有各的不幸~~~~
视情况而定，有事就加点班了
一个月40%的时间需要加班，白天人来人往的办公室环境、不停的电话和邮件处理，所以需要处理的重要的事情很多时候都是要到晚上一个人的时候静下心来想想，所以，班都是被加与加。