fanyehai 发表于 2011-4-29 14:03:06

见识了！

深海比目鱼XM 发表于 2011-5-2 16:34:16

真是商场如战场

吹花小筑 发表于 2011-5-3 14:13:14

目前没有接触过这类的问题，学习了！

吴太丽 发表于 2011-5-5 22:28:29

回复 11楼 zjwhr 的帖子

分析的很透彻，学习了
   

歪歪静思 发表于 2011-5-7 12:57:53

学习了，引以为鉴{:5_257:}

天涯乡思 发表于 2011-5-7 17:45:29

员工入职前要求出示有上家公司的离职证明 并做好上家公司的背景调查，这样出现的损失不是很好举证，在能够充足举证情况下 可以追究责任。

风景树 发表于 2011-5-9 17:25:32

陈某的行为触犯了劳动法，但是维权举证不容易，要看公司在员工入职管理上是不是规范了：
1、《劳动合同法》虽然没有没有禁止劳动者兼职，但是却规定了员工兼职必须告知单位，若单位无异议，才可以兼职的。
2、公司有没有和员工签保密与不竞争协议？
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