加薪的反应
如果让你在下面两个选项中做选择，你会选哪一个？A：你的薪水将会增加500元，你的同事也是如此。
B：你的薪水将会增加600元，但是你的同事将会增加800元。
对投票人不公开的。
本帖最后由 haoed 于 2011-6-1 22:43 编辑
600比500要多，这个得承认。
但是为什么自己加600，同事却加800涅？这个是要自己去斟酌的。
或者说，在上司的眼里，同事比自己的业绩更好？这个可能是不能接受的。
相反，如果两人相加相同，至少说明自己没有比同事要差。
如果，不考虑加薪绝对值的话，支持1，如果考虑绝对值，考虑2，
但是需要对自己有一个重新的审视。 不能都选 ，只能选一个。这个题就是关注的是有些人更看重的是“公平”，所以可能会情愿要500，有些人，会选择600，毕竟多一百，而不在乎别人的多少。 选择第二项B：你的薪水将会增加600元，但是你的同事将会增加800元。
如果按照正常的这两种情况，第二种对自己有利，每月比第一种情况多拿了一百元钱，根据情况，可以得知两点：
（1）自己做的没有同事好，需要加倍努力，在工作中做的更好；
（2）自己做的比同事好，但是出于不公或者是潜规则，自己才拿的相对同事来说加的薪少，但是最起码还是加了，比没有加得强。（不公平随处可见，在每个个事件也都是不可避免的。）
{:5_208:}
我也期盼着加薪！
又不是加工龄工资，提薪不一样是正常滴 相对而言吧，岗位重要性在领导的的思想中不同就会有不同的结果。 回复 4楼 小小香儿 的帖子
有见地，分析到位。佩服佩服。我没有权利给你加分{:5_249:}
回复 7楼 温州小兵哥 的帖子
谢谢温州小兵哥的好意，偶不缺米哈！
还希望你多多的提供话题，大家一起学习啊！ 回复 6楼 小小香儿 的帖子
这个选择是考个人的心态问题。比喻面试中可能会有的。 肯定是B，先不说多了100块钱，这种不搞平均主义，容易产生良性竞争，何乐而不为。