lpylyp 发表于 2011-5-11 17:59:59

大家都是同事，平时的工作表现大家都是知根知底的，都会对别人有一个自我的评价。如果和自我的评价相差不大的话是可以接受的，

wang1110 发表于 2011-5-14 14:24:34

第二项B

wang1110 发表于 2011-5-14 14:25:42

分析的都很有道理的哈

轻轻松松。。。 发表于 2011-5-21 22:57:02

看情况吧，如果自己和同事同工同劳，那就选1,；如果同事绩效比自己好，那就选2

温州小兵哥 发表于 2011-5-22 02:36:37

回复 23楼 wang1110 的帖子


    谢谢参与。

温州小兵哥 发表于 2011-5-22 02:37:39

回复 22楼 lpylyp 的帖子


    您选择了吗。呵呵

温州小兵哥 发表于 2011-5-22 02:38:39

回复 25楼 轻轻松松。。。 的帖子

谢谢您的参与！这是二选一了。
   

lpylyp 发表于 2011-5-23 10:20:45

回复 27楼 温州小兵哥 的帖子

我表达的不太清楚，呵呵。    如果同事确实比我优秀或者水平相差不大，我选择加600。如果水平相差很大，我选择都加500.

lyzhangwei2008 发表于 2011-5-23 11:44:45

{:5_283:}支持一下。

luyifei26 发表于 2011-5-23 11:52:19

选择2.不管怎么样比1要多了100啊，再者自己可以反省一下是什么原因。还有什么做的不好的，如果是则改进，如果不是，也很正常，不公平的现象到处都有，只要能看透能多一百为什么不要呢？如果看不透的话那表明还得在社会中多磨练磨练
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