kurki 发表于 2011-6-13 16:40:26

回复 8楼 Superion 的帖子
应该是一个很有韧性很执着的人，那为什么给是如此表现呢？
感觉还有应该好好和他沟通，了解他这种表现的真正原因，相信不会是无缘无故的。在此同时继续寻觅可替代人选及公司内部人员的培养。

   

路疑 发表于 2011-6-21 11:20:24

早点培养新人来储备，让他有危机感！让他发现自己不是不可代替！
页: 1 2 3 4 [5]
查看完整版本: 如何处理强力老油条？