设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 如何处理强力老油条？
12345
返回列表 发新帖
楼主: Superion
打印 上一主题 下一主题

如何处理强力老油条？

  [复制链接]
kurki    

0

主题

4

听众

4540

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2004-11-6
最后登录
2016-1-28
积分
4540
精华
0
主题
0
帖子
80
41楼
发表于 2011-6-13 16:40:26 |只看该作者
回复 8楼 Superion 的帖子5 P" V5 `1 i) L" t
应该是一个很有韧性很执着的人，那为什么给是如此表现呢？
% S# O8 y: m5 D  L感觉还有应该好好和他沟通，了解他这种表现的真正原因，相信不会是无缘无故的。在此同时继续寻觅可替代人选及公司内部人员的培养。
/ E" L2 k: S3 r2 E6 ]8 R, i+ [  B0 O/ I+ o3 M" l/ H3 g
   
回复

使用道具 举报

路疑    

0

主题

4

听众

79

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-9-25
最后登录
2011-6-24
积分
79
精华
0
主题
0
帖子
23
42楼
发表于 2011-6-21 11:20:24 |只看该作者
早点培养新人来储备，让他有危机感！让他发现自己不是不可代替！
2 ]' g, [5 c5 V2 E8 w: b( D3 ?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册