福气老高 发表于 2011-5-22 19:09:54

工龄顾名思义为工作的年龄。当前面临的问题是现在不是计划用工时代了，用人单位自行招聘员工，双方未签订劳动合同，未缴纳社保，基工龄如何计算？

常诚 发表于 2011-5-22 19:21:02

回复 1楼 Mark.Yao 的帖子

很强大！辛苦了。
   

jerico 发表于 2011-5-22 20:34:07

好多内容，学习了，谢谢

猫二 发表于 2011-5-22 21:02:47

工龄顾名思义为工作的年龄。当前面临的问题是现在不是计划用工时代了，用人单位自行招聘员工，双方未签订劳 ...
福气老高 发表于 2011-5-22 19:09 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


除了劳动合同，如果劳动者可以拿出与用人单位存在劳动关系的证据，是否可以将在此企业工作的时间算进工龄？

ps：楼主，文章长有长的好。

本帖最后由 猫二 于 2011-5-22 21:23 编辑

bujishuixian 发表于 2011-5-22 21:28:20

有例子配上文字说明就更好了，不过还是谢谢费心了！{:5_239:}

上善若水2010 发表于 2011-5-22 22:35:15

谢谢楼主，教学了很多之前一直是一知半解的东西，但因为信息量大看后还是没有能够梳理太清晰，但至少意识上已经知道了它们之间是有区别并且有明确的法律规定，以后遇到问题时会知道从何查起。
再次感谢！

Jon_CD 发表于 2011-5-22 23:05:19

很多例子很老了，估计遇到的几率非常低！
不过谢谢了

宠着小猪 发表于 2011-5-23 07:12:33

扫盲，老马辛苦了！

幸福飞娃娃 发表于 2011-5-23 08:05:15

我爱书 发表于 2011-5-23 08:35:43

现在已经开始弱化工龄的概念，改用社保缴费年限。
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查看完整版本: 【劳法知识课程-第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干