luyifei26
发表于 2011-6-8 14:17:07
一切都以平常心对待吧，
spcchenyue
发表于 2011-6-8 14:26:38
良莠不齐，任何人都可以做HR，但是做好HR不是那么容易的。{:5_248:}
dklor
发表于 2011-6-8 14:31:21
招聘人员就是企业的“门牌”，不管你公司规模是大是小，管理完不完善，做HR的一定要拿出你的专业度。
fuzingzing
发表于 2011-6-8 15:27:38
HR不是想象中那么好做的！
cathy034
发表于 2011-6-8 15:58:37
HR从业人员需要不断的修炼自己，与时俱进
crystalme
发表于 2011-6-8 16:24:53
面试过程中也有碰到过类似不专业的HR，以此为签，让自己要变得更专业。
marting101
发表于 2011-6-8 16:59:24
现在很多中小企业都没有专职的HR，面试通知就是文员或行政通知，面试人员有的时候就是个文员或某个部门的负责人，根本就不具备HR的专业知识，所以很多情况下出现，总招人，却找不到人来上班。
海阔天空1986
发表于 2011-6-8 17:12:23
hr素质需要提高啊，无规矩不成方圆
momo274832
发表于 2011-6-8 17:45:59
以后工作中要多留心，注意不要犯以上的错误
tyss19
发表于 2011-6-8 20:49:46
人家有句话说，当我们指着别人的时候，还有四根手指指着我们自己，试问我们的招聘人员有几个不会犯上述的问题，到头来我们还要要求别人怎么的，还是自己管好自己吧。修身养性吧