论坛 › 招聘选拔 › 一位应聘者的信（做HR的必看）

夏日时光 发表于 2011-6-9 09:24:28

HR队伍中人员素质参差不齐啊，需要加强自身综合素养和专业素养

jerico 发表于 2011-6-9 10:33:52

说实话，这公司招聘人员确实有点问题，但是如果这个写信的人里面所写都出于他的本意，我肯定不会录用这样的员工，不是因为他的能力如何，因为我没有见过，但是从中可以看出这个人看事情的角度，更倾向于采用对抗等方式。比如对方招聘人员挑战他们人力资源部门人员是否过多，我认为这个并无不可，因为不了解当时的环境，他这样问完全有可能出于两个目的，一是看你对本部门工作了解多少（你该回答出配置这么多人的合理性）。人员配备多少和企业规模和人数固然有关系，还要和你这些人把这一职能工作做到什么程度有关系，你有能力给它合理的解释才是你该做的。

kurki 发表于 2011-6-9 16:39:51

HR的专业度有待提升呀...

望天的孩子 发表于 2011-6-9 17:07:30

我们都该检讨检讨自己了，是不是自己做的都好

我的老婆叫小燕 发表于 2011-6-10 22:07:29

HR从事者的队伍需要整治了，坚决清理这种无道德的人员

烟雨听雨轩 发表于 2011-6-12 22:40:17

有些事真的是个人素质问题...

吹花小筑 发表于 2011-6-15 10:38:19

多提升自己的职业素养

人在天涯050 发表于 2011-6-16 09:07:23

何必跟这种垃圾公司较真呢，伤脑伤身啊

fengqian137 发表于 2011-8-22 22:40:07

这样的hr的确很差劲，可能他也就是个混日子的， 那样的人不值得让一个专业人员生气。作为一个新人hr进入一个公司，参加招聘和面试的，的确很多方面还不成熟，思维都还不行，不成熟

LiuLiu168 发表于 2011-8-22 22:53:09

给力！不错！！

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