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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 一位应聘者的信（做HR的必看）
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楼主: 糖糖2003
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[其他] 一位应聘者的信（做HR的必看）

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夏日时光    

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21楼
发表于 2011-6-9 09:24:28 |只看该作者
HR队伍中人员素质参差不齐啊，需要加强自身综合素养和专业素养
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jerico    

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发表于 2011-6-9 10:33:52 |只看该作者
说实话，这公司招聘人员确实有点问题，但是如果这个写信的人里面所写都出于他的本意，我肯定不会录用这样的员工，不是因为他的能力如何，因为我没有见过，但是从中可以看出这个人看事情的角度，更倾向于采用对抗等方式。比如对方招聘人员挑战他们人力资源部门人员是否过多，我认为这个并无不可，因为不了解当时的环境，他这样问完全有可能出于两个目的，一是看你对本部门工作了解多少（你该回答出配置这么多人的合理性）。人员配备多少和企业规模和人数固然有关系，还要和你这些人把这一职能工作做到什么程度有关系，你有能力给它合理的解释才是你该做的。
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kurki    

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发表于 2011-6-9 16:39:51 |只看该作者
HR的专业度有待提升呀...
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望天的孩子    

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发表于 2011-6-9 17:07:30 |只看该作者
我们都该检讨检讨自己了，是不是自己做的都好
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我的老婆叫小燕    

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发表于 2011-6-10 22:07:29 |只看该作者
HR从事者的队伍需要整治了，坚决清理这种无道德的人员
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烟雨听雨轩    

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发表于 2011-6-12 22:40:17 |只看该作者
有些事真的是个人素质问题...
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
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吹花小筑    

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发表于 2011-6-15 10:38:19 |只看该作者
多提升自己的职业素养
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人在天涯050    

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发表于 2011-6-16 09:07:23 |只看该作者
何必跟这种垃圾公司较真呢，伤脑伤身啊
不好意思，亲，最近出差了，一直没上来
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fengqian137    

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发表于 2011-8-22 22:40:07 |只看该作者
这样的hr的确很差劲，可能他也就是个混日子的， 那样的人不值得让一个专业人员生气。作为一个新人hr进入一个公司，参加招聘和面试的，的确很多方面还不成熟，思维都还不行，不成熟

点评

糖糖2003  同感 差距 有待提高  发表于 2011-8-22 22:43  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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LiuLiu168 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-22 22:53:09 |只看该作者
给力！不错！！
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