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楼主: 糖糖2003

[其他] 一位应聘者的信（做HR的必看）

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wangpei

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31楼

发表于 2011-8-22 23:15:21 |只看该作者

HR不是那么好做滴，代表整个公司的形象啊....

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xzll801205

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解元

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32楼

发表于 2011-8-22 23:31:26 |只看该作者

非常值得一看，一学，尤其是针对不适合的招聘人员，一针见血，

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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okpl

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33楼

发表于 2011-8-23 00:01:56 |只看该作者

说的有力度

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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HR学生123

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会元

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34楼

发表于 2011-8-30 16:57:49 |只看该作者

有则改之无则加勉，还是要多思考。

招聘的重要环节：第一，需要判断什么样的人能把工作超额超标完成；（即需求分析）第二，怎样判断一个人是否能达到上述要求。 ...

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xuening1216

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35楼

发表于 2011-8-30 21:11:31 |只看该作者

实际过程中,这样的问题屡见不鲜.
HR如何在招聘中体现专业性,值得没一个HR反思.

你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...

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Allan.wang

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36楼

发表于 2011-8-30 21:40:38 |只看该作者

写的挺实在，该给每个新HR看一下。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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humei0807

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37楼

发表于 2011-9-1 10:51:29 |只看该作者

学习ing，引以为鉴

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jasonhrs

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38楼

发表于 2011-9-12 23:15:36 |只看该作者

值得借鉴，谢谢

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hufeifei_

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39楼

发表于 2011-9-13 10:57:24 |只看该作者

要懂得尊重他人

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jiajialili

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40楼

发表于 2011-9-13 11:23:43 |只看该作者

我碰过，等了一个多小时

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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