一位应聘者的信（做HR的必看）

Allan.wang

呵呵，自己尊重自己

wendaowen

尊重是相互的，给别人机会就是给自己机会。虽然认同掷地有声的文章，但过程在很多情况下不可忽视。我很简单，但不盲从。

CAIC888

HR和公司的前台对于应聘者来说，是接触公司的第一扇门

sawata

这样的公司实在是太多了
每次面试应聘者时，如果对方是男的，即使应聘者不，抽老板和另一个老板每次就也都抽烟，还不是一根。。
呛死我了。。。

菠萝喳喳

有则改之无则加勉

zero_pai

很是值得我們學習和警示

世离

真正专业的人真少，千里马常有，伯乐不常有啊。

Monologues

看完也表示鸭梨很大  我记得我来现在公司面试的时候也是的 一个人坐在小会议室里面等 等了很久 关键是开始的时候通知我面试的人面都没见到 直接打电话叫我自己去办公楼二楼小会议室 当然了 坐进去没人管也没人倒水等等 进去以后面对面一个在做入职培训的工人  。。。我还是进了这家公司 但是此后这样面试人员等待面试时间过长的事情依旧很多 自从我开始着手招聘事宜后 我觉得礼貌是首先的 你得尊重那些接了你得电话而来的面试者 因为他们尊重你了 而不是一个电话也不给就直接不来 招聘工作没人教我 我天天上这个论坛 看大家发的帖子 颇收益 但是文章内说的招聘方法可能我还是个菜鸟 为此我鸭梨巨大。。。

啊二

企业有这样的hr，是企业的悲哀

michaelhu1982

表生气，我也遇到过。到一家公司叫讯通的，去面试招聘主管。先去他们网站看了看，感觉挺牛逼的，我就去了。30几度的高温天气，在办公室等了将近半个小时。结果面试我的是一个男的，小破孩儿，二十锒铛岁，刚毕业的那种，我嘞个去，那也叫面试，整个一个跟我核对简历，读一句问我是这样么，然后又读一句问我是这样么，我只能回答是的。只问了我两个问题，一个是以前做招聘用了哪些渠道，有没有做过校园招聘，然后就没了。我就问他，你在公司做什么的，因为他上来就叫我自我介绍，他自己都没介绍。他说他是公司的招聘专员，我说我面试的是招聘主管哎，你作为招聘专员面试招聘主管，不太合理吧。他跟我说他们公司就这样的。当时我就要求跟他们人资经理谈，告诉我经理没空。没办法我就回来了。后来想打电话去跟他们经理谈谈的，结果打了好几次都没找到人，不是在跟老总开会，就是不在位置上，反正就是找不到，也就算了，本来打过去也是要把那小子投诉一顿的。想想没啥意思，反正我也不会再去这家公司了。我真的很搞不懂，这种公司脑子怎么想的，让招聘专员面试未来自己的领导，而且还是一个这么不专业的人，首先他面试时的公正性，我可以百分百的肯定他做不到公正。因为从他一进来看到我我就看到他表情上的失望。我相信他心里一定有一种如果我看你不爽，绝对不会让你当我领导的想法。其次，即便你公司非要用下属面试上级，请至少两人同时在场，以保证公平、公正性，就他一个人，他说什么就是什么，没有任何公平可言，只要他不爽，就可以扣着我的简历不给经理看到。所以这家公司整个面试流程，简直就是混乱不堪，没有体系可言。