小宝19 发表于 2011-7-1 11:48:17

求助四个问题的答案

各位同仁，大家好，我对以下四个问题有些疑问，能为我解答一下吗，谢谢！

（1）公司入职的时候能不能要求孕检？
（2）员工单方面提出要即时解除劳动合同，企业是否需要支付经济补偿金？
（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满终止时，企业是否需要支付经济补偿金？
（4）有固定期限的劳动合同期满终止，企业不愿意续约的，企业是否需要支付经济补偿金？

HR剑客 发表于 2011-7-1 11:59:57

1.没有法律规定入职体检的时候不得做孕检，只是规定了不得做一肝筛查；
2.员工本人提出解除劳动合同，企业无需支付经济补偿金；
3.以劳动合同终止论，可参照《劳动合同法》的明确规定；
4.合同期满企业提出不再续约的要支付经济补偿金。 本帖最后由 HR剑客 于 2011-7-2 06:07 编辑

坷垃 发表于 2011-7-1 12:02:39

同意版主的回复
谢谢分享

我不是归人 发表于 2011-7-1 12:24:56

合同期满企业提出不再续约的要支付经济补偿金？？{:5_252:}

看见你就头疼 发表于 2011-7-1 12:35:23

回复 4楼 我不是归人 的帖子
那确实

   

xixiyq 发表于 2011-7-1 12:39:30

1.不能。
2.看员工是否被迫提出解除劳动合同。劳动合同法第三十八条、四十六条。
3.需要。劳动合同法实施条例第二十二条。
4.需要。劳动合同法第四十四条、四十六条。

lixiaoxv 发表于 2011-7-1 12:53:37

以完成一定任务的劳动合同终止时是需要支付经济补偿金滴。

糖糖2003 发表于 2011-7-1 13:10:22

怎么感觉回答的有些出入啊

乐妞妞 发表于 2011-7-1 13:44:47

我也觉得，回答的有些出入。

糖糖2003 发表于 2011-7-1 14:05:32

（1）公司入职的时候能不能要求孕检？
    答： 这个没有要求

（2）员工单方面提出要即时解除劳动合同，企业是否需要支付经济补偿金？
    答：需要或者不需要  根据劳动合同法第38条规定 再作结论 其中有分析很多种原因

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满终止时，企业是否需要支付经济补偿金？
    答： 需要或者不需要 有点纠结。
以完成一定工作任务的劳动合同终止是不需要支付补偿金的。原因就在于以完成一定工作任务的劳动合同，不属于固定期限合同，法律规定的是终止固定期限的劳动合同才需要支付补偿金的。不知理解是否有误。

（4）有固定期限的劳动合同期满终止，企业不愿意续约的，企业是否需要支付经济补偿金？
    答： 需要

本帖最后由 糖糖2003 于 2011-7-1 14:08 编辑

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