pkdgreat
发表于 2013-4-17 14:20:29
用户推荐理由
#TA推荐本帖子时说#sieng sieng yoosneg sengg
ligong812
发表于 2013-4-18 10:13:27
{:5_257:}学习了一下，公司刚推宽带薪酬，有个同事说中国就缺少绩效考核文化，很难落地。
yangdong19
发表于 2013-4-18 10:21:43
上述有的同仁关点我不赞同....绩效不等同于考核,我想KPI之所是关键控制指标,就是说明在运营过程中各业务流程最关注的...如果做宣导,那就从公司绩效管理的目的,能帮助各部门做什么的角度,明确KPI的设定及各部门应关注的主要工作的可量化.....去准备材料...同时要跟大家阐绩效过程中沟通反馈的重要性...
chenxb
发表于 2013-4-18 10:39:23
{:5_257:}争议铁拳