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楼主: steven27
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第一次做人力资源部经理

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pkdgreat 中人网电话实名  HR9万友 

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31楼
发表于 2013-4-17 14:20:29 |只看该作者

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#TA推荐本帖子时说#sieng sieng yoosneg sengg
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ligong812    

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32楼
发表于 2013-4-18 10:13:27 |只看该作者
学习了一下，公司刚推宽带薪酬，有个同事说中国就缺少绩效考核文化，很难落地。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yangdong19    

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发表于 2013-4-18 10:21:43 |只看该作者
上述有的同仁关点我不赞同....绩效不等同于考核,我想KPI之所是关键控制指标,就是说明在运营过程中各业务流程最关注的...如果做宣导,那就从公司绩效管理的目的,能帮助各部门做什么的角度,明确KPI的设定及各部门应关注的主要工作的可量化.....去准备材料...同时要跟大家阐绩效过程中沟通反馈的重要性...
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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chenxb    

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发表于 2013-4-18 10:39:23 |只看该作者
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