坷垃 发表于 2011-7-5 08:57:36

先不要打草惊蛇
想办法搞清楚再说

伊犁之魂 发表于 2011-7-5 09:21:25

天花板现象吧，很正常，别神精质...水活了才不会发臭！

wangyulu 发表于 2011-7-5 09:26:17

我会先了解情况后，再决定怎么做！
如没经过调查就做结论，这种行为很冒失，给自己和别人带来不必要的麻烦！

damone 发表于 2011-7-5 09:29:27

暗示老总

luyanshuang 发表于 2011-7-5 10:49:16

先了解一下情况吧，看当时的情况了。

你好，广州！ 发表于 2011-7-5 12:54:30

1、搞清楚自己的角色：你是一线员工还是管理层？是高层管理、中层管理还是基层管理；
2、搞清楚背景：最近发生了哪些对这位高层可能有影响的事？
3、搞清楚关系：你与该高层的私人关系如何？该高层与其他高层之间的关系如何？你与上司之间的关系如何？你的上司与该高层之间的关系如何？
4、以上问题如都不是问题，可供选择：A、按兵不动，装作不知道；B、装作不知道，按兵不动。

ivy-g 发表于 2011-7-5 13:18:16

先做弥补措施，尽快找到接替人吧

曹世纪 发表于 2011-7-5 13:18:24

恩恩~偷偷摸摸的先试探一下

海边追风 发表于 2011-7-5 13:31:03

了解一下情况再说

咖啡厅 发表于 2011-7-5 23:07:26

现在员工对企业忠实度不是那么高了，换句话说我们HR也常常会骑驴找马呢。
先主动搜简历储备吧，不能公开发布招聘职位哦。
老板那边也没有必要马上报告。
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