haoyun2011168 发表于 2011-7-6 20:25:55

本分工作 就做本分的事情  分内的事情

一锋化千羽 发表于 2011-7-6 23:57:56

可以给老板私下沟通下，看老板是什么意思，如果老板决定挽留的话，我想老会私下找他，侧面沟通，同时，也会采取一些相关的激励政策：加薪，股权等。

像风儿一样 发表于 2011-7-7 16:30:11

先了解一下情况，看是什么原因引起的，有没有挽留的价值和可能，然后再决定是否告知老板。

云逸舒 发表于 2011-8-10 13:51:48

了解情况先

hxf731 发表于 2011-8-10 19:27:46

人往高处走,个人觉得还是不建议告知老板
但是要开始留心该岗位的后选人

maeye 发表于 2011-8-11 13:16:57

自己先了解情况，掌握了全面的信息才能帮助判断。人力资源还是要上升到战略层面来思考，如果作为HRD或者HRM，肯定要第一时间迅速抓住核心信息。本案中，如果高官真的要走，也要尽可能了解到高官要走的真实原因及其决心的程度，结合公司的战略与结构，看有否方案应对，一定要在最快的时间内与老板沟通，夜长梦多，避免大的冲击和影响，低调处理。

zjwhr 发表于 2011-8-12 08:37:04

建议搞个辩论活动

yang_robin 发表于 2011-8-12 09:02:30

暗示下老总吧

lyh2321 发表于 2011-8-12 09:22:59

先了解真实情况，再决定

郭小羿 发表于 2011-8-12 09:41:36

你是咋发现的他网上求职
页: 1 2 3 [4] 5
查看完整版本: 发现公司高管在网上求职，做为HR负责人，你是否告知老板？