郭小羿 发表于 2011-7-12 15:58:42

我认为还是企业文化的问题

wushijun 发表于 2011-7-12 16:12:59

今年公司业务平稳发展，增员不多。最大的问题还是薪资偏低。纠结！！！！！@

过往行者 发表于 2011-7-12 16:15:57

看样子我们是三流公司，今年半年时间，走了61个，招了54个。
管理混乱，得不到尊重，我认为是人走的主要原因。

慕云舒 发表于 2011-7-12 16:17:02

无法界定公司是几流。。。

aileen1202 发表于 2011-7-12 16:56:49

分析的入木三分啊。目前单位的确是缺少一个好的规划，而且薪资结构也有一定的问题。但是，高层的决策者似乎气定神闲，我们下面干招聘的愁眉苦脸~~

BAIYUN1013 发表于 2011-7-12 17:00:35

哎 不知道公司是几流的了

qxn422933133 发表于 2011-7-12 17:05:08

回复 9楼 qxn422933133 的帖子

挖角的可能性也是存在的，设计行业本来流动性就比较大，至于薪资我个人认为给的确实不太高，不过公司存有一定的知名度，应聘者还

于嫣然 发表于 2011-7-12 19:25:45

我们公司是新公司，招聘职位就算人员到位我几乎都不暂停，这样即可以做人才储备，也能提高企业关注度。

界上 发表于 2011-7-12 19:39:22

好词好句！

烟雨听雨轩 发表于 2011-7-12 19:55:44

呵呵，学习学习..
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