飞翔2000
发表于 2011-7-20 11:10:35
这个话题不错,本人认为:CEO的胜任模型应该具备:极强沟通协调能力、大局观、知识面广、耐压能力极强、战略意识、敏捷的思维能力、领袖气质、自我驾驭能力等，谢谢分享！
zjwhr
发表于 2011-7-30 09:02:21
学习了
yongheng
发表于 2011-8-1 08:01:02
说得很全面,
朱小平
发表于 2011-8-1 15:53:15
明确目标，知人善任
烟雨听雨轩
发表于 2011-8-27 08:34:19
只能够仰望..
sungy03
发表于 2011-9-10 14:06:07
个人比较欣赏无为而治的风范，建立好游戏规则，贯彻好规则执行力，营造好积极主动地企业文化，塑造共同愿景并吸纳引导符合此远景的团队，充分培养并授权部门长，建立后备干部梯队，拥有及时准确地信息反馈系统(包括对竞争对手和内部矛盾），不定期地与一线工人和工程师保持良好沟通，从而各司其职，运筹帷幄。