gelingqing 发表于 2011-7-24 09:15:43

我们也有碰到过这样的情况，一个女员工面试时说好几年内不会怀孕，结果入职不到一个月，就已经怀孕了。不是说我们不讲人性化，在那么缺人的情况下，至少也应该工作半年以上吧。呵呵，这是后话。
不过在入职前，我们都要求员工去做个员工体检，其中后有拍CT的。
即使有三个月的试用期，我们也没有以试用期内不符合规定为理由炒掉她
从公司角度，还是需要多一点人性化了

海阔天空1986 发表于 2011-7-25 10:41:22

好帖子，这个长知识了。是不是 说在面试时也要问清已婚的员工是否已经怀孕。这样也可避免题目情况的发生
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