论坛 › 招聘选拔 › 招聘广告中存在的问题，你的公司在招聘广告中有吗？

zzdlhr 发表于 2011-7-22 11:36:54

　　最近面试的几家公司，虽然有意向，但都在薪酬待遇上卡了壳，招聘广告中写的待遇是面议或者有具体数据，且本人简历中也有薪酬要求，但到实际情况却是不愿意按招聘广告上发布的数据来定薪，或者低于简历上所注明的薪酬水平，虽然对方有合作意愿，但是还是放弃了吧，言而无信的企业还是不去了。
　　希望各位同行在这方面要注意下哈，否则是浪费彼此的时间，在一个员工没有体会到企业文化以及空的许诺等软指标的时候，薪酬水平就是必须考虑的硬指标，因为毕竟现在社会生存压力还是比较大的。

gooer 发表于 2011-7-24 00:06:28

经我手发出去的都是公司真正的岗位职责和要求,不过名称倒是会有几个,但绝对是也职责彼配的.哈哈.没办法,这年头招聘太难了,多发布几个职位或许能多收到几份简历.
      不符合条件的都注明请勿投,还是收来一堆无关的简历,浪费大家的时间.

liou13 发表于 2011-7-24 00:31:02

３５的等用一年直接开掉再招{:5_257:}

ayshz 发表于 2011-7-24 13:53:34

楼主见解不错，公司的招聘信息在很大程度上会影响到企业的招聘效果，和社会反映

墨雪 发表于 2011-7-24 20:41:47

我也觉得学历不是特别重要，高学历和高能力我还是 会选高能力的{:5_257:}

义果 发表于 2011-7-25 09:39:50

这个写得很深入啊

hienk 发表于 2011-7-27 16:01:46

学习，路过

hunsons 发表于 2011-7-27 17:39:37

总结不错哈 千差万别的招聘广告 呵呵{:5_252:}

LiuLiu168 发表于 2011-7-28 21:23:26

同意！！

cocodqm 发表于 2011-7-29 14:50:59

说得太对了。。。

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