hjde 发表于 2011-7-25 10:38:50

非常好的参考资料。
培训的ROI更多可能是理论上的理想状态，是老大非常喜欢看的。
但事实上，真正要做培训 ...
山风888 发表于 2011-7-25 09:00 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
确实如此，对于整体管理水平要求很高。

勇连在线 发表于 2011-7-25 10:49:11

没有时间看完，暂时先分享下，回头拜读。

玫瑰ice 发表于 2011-7-25 10:53:19

我们公司刚要进行培训，今天学习了，谢谢分享！

舞月光 发表于 2011-7-25 11:01:07

我公司 一直用的是柯氏的四级评估。

luyifei26 发表于 2011-7-25 11:10:46

这么高深的东西俺暂时还看不懂，{:5_252:}继续努力中

wushijun 发表于 2011-7-25 11:51:49

学习了，谢谢常斑竹！

孙英 发表于 2011-7-25 13:51:18

感激不尽哟：）非常好的资料，再次感谢！

imyonly 发表于 2011-7-25 14:00:50

很有用，需要有时间慢慢学习。

威哥1号 发表于 2011-7-25 14:03:06

学习了，坐等高人分享经验，占贴留名，呵呵！

银牛 发表于 2011-7-25 15:02:57

太高深，看着眼晕，慢慢看吧，谢谢斑竹的分享。斑竹也太强大了。
页: 1 2 3 [4] 5 6 7 8 9 10 11
查看完整版本: Phillips的“五级六指标”模型运用