论坛 › 本版区精华资料 › Phillips的“五级六指标”模型运用

shi_shuoyun 发表于 2011-7-25 09:18:38

学习了。看的有点蒙，与社会脱节了

DreamCather 发表于 2011-7-25 09:51:46

谢谢分享。先收藏，慢慢学、、、

eileen_zhu 发表于 2011-7-25 09:55:36

没有接触过，长见识了。谢谢分享！

大内总管 发表于 2011-7-25 09:57:16

学习学习！

妞@小懒猪 发表于 2011-7-25 09:57:20

培训一项是个难点 学习{:5_257:}

emily221 发表于 2011-7-25 10:09:34

收藏起来，好好学习

搏浪人 发表于 2011-7-25 10:28:02

学习学习

angelzx76 发表于 2011-7-25 10:33:35

收了回去学习学习。{:5_205:}

雪吹西门 发表于 2011-7-25 10:37:28

常版，兄弟我对你那是必须的非常的佩服！！

moon Zhao 发表于 2011-7-25 10:37:28

汗颜！
我们的培训效果评估还处于第一阶段，一般就是培训结束后做一张反馈表，看看满意度。对于大型专业培训让员工写个行动计划，仅此而已。
谢谢常诚兄的分享，每次看都有收获，也感觉到差距。

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