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楼主: 常诚

Phillips的“五级六指标”模型运用

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shi_shuoyun

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解元

清风细雨

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21楼

发表于 2011-7-25 09:18:38 |只看该作者

学习了。看的有点蒙，与社会脱节了

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DreamCather

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会元

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22楼

发表于 2011-7-25 09:51:46 |只看该作者

谢谢分享。先收藏，慢慢学、、、

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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eileen_zhu

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社区杂志小组

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23楼

发表于 2011-7-25 09:55:36 |只看该作者

没有接触过，长见识了。谢谢分享！

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大内总管

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解元

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24楼

发表于 2011-7-25 09:57:16 |只看该作者

学习学习！

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妞@小懒猪

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25楼

发表于 2011-7-25 09:57:20 |只看该作者

培训一项是个难点学习

乐观的生活

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emily221

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书生

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26楼

发表于 2011-7-25 10:09:34 |只看该作者

收藏起来，好好学习

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搏浪人

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秀才

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27楼

发表于 2011-7-25 10:28:02 |只看该作者

学习学习

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angelzx76

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解元

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28楼

发表于 2011-7-25 10:33:35 |只看该作者

收了回去学习学习。

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雪吹西门

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29楼

发表于 2011-7-25 10:37:28 |只看该作者

常版，兄弟我对你那是必须的非常的佩服！！

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moon Zhao

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30楼

发表于 2011-7-25 10:37:28 |只看该作者

汗颜！
我们的培训效果评估还处于第一阶段，一般就是培训结束后做一张反馈表，看看满意度。对于大型专业培训让员工写个行动计划，仅此而已。
谢谢常诚兄的分享，每次看都有收获，也感觉到差距。

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