水莲居
发表于 2004-6-8 19:02:00
健力宝的做的不错
健力宝的做的不错
爱你十分泪七分
发表于 2004-6-12 11:07:00
公司是做什么的？
有针对性地培训效果会好一点。我不建议都在一起训
老小
发表于 2004-6-12 11:18:00
三个月
我们公司是三个月，主要是企业文化、基本行业知道、还有一点就是车间实行与军训，很有特色吧。
山峰仞
发表于 2004-6-12 11:19:00
太短
我们是一周左右，再加上ISO9000，工作基本流程，个人总结认识。
福田虎
发表于 2004-6-12 14:58:00
不行
时间太短，根本不可能做完。
lyf_hr
发表于 2004-12-1 21:48:00
RE:发现新员工的能力
很有道理，不过一定要做实，不能徒于形式！
redbabyqy
发表于 2004-12-2 09:12:00
关于新员工培训
由于大家所处的行业不同，所以对于新员工的培训当然也会相差很多。像我是在金融行业的客服中心，那么我们中心对新员工的培训至少要1个月，包括服务意识、服务礼仪、业务知识、系统实操等！所以新员工的培训很大程度上取决于你所在的行业！
加勒比海盗
发表于 2004-12-2 13:24:00
RE:新入司员工入职培训怎么做？
我们正在做这个培训作业，等老师点评后，我会把好的建议转给楼主，也请您点评一下
jessie_siyu
发表于 2005-2-1 11:35:00
我公司就一天
目前是一天由我来负责，不过现在要有变化了吧。我正在做计划呢。要负责整个入职培训，包括部门培训
IDEA
发表于 2005-2-1 15:11:00
RE:新入司员工入职培训怎么做？
可以加入企业文化内容及员工职业生涯规划、员工手册、岗位说明书内容。