小护士
发表于 2004-9-21 15:51:00
RE:人力资源部是做什么的？
如果真是这样就应该取消人力资源部，再多设几个像考核部啊之类，咋想的？
gmsj
发表于 2004-9-21 15:52:00
RE:人力资源部是做什么的？
吓了自己一跳,怎么快两年贴子了还这么火啊?我现在早已经不在那家公司了!
当然现在也知道那是为什么了,因为有四个不同的人无法安排,所以就分四个部门了,现在又合为一个部门了!因为四个人已经安排好三个人了,就只能合并给留下的一个人了!
jjrl
发表于 2004-9-21 16:56:00
哈
可笑得让人流泪
xc2008
发表于 2004-9-21 22:17:00
RE:人力资源部是做什么的？
部门越多管理层次越深就越复杂越难以控制
勿施
发表于 2004-9-23 17:15:00
RE:人力资源部是做什么的？
那这些部门的直接上级是谁?有没有一个主管的人力资源副总裁来统筹?
这样的划分,运行中一定会出现见子打子、相互无法衔接的状况，人力资源管理的效率会受到极大影响，就更不要说人力资源管理战略性的体现了。
安然如斯
发表于 2004-9-23 18:04:00
工资、培训和劳动保险这几项内容不也是人力资源部吗？
不明白你们的分类依据是什么？
a5
发表于 2004-9-24 10:11:00
有病
有病啊，内部分一下就可以了嘛
天舒
发表于 2004-9-24 13:28:00
RE:人力资源部是做什么的？
公司大的话这种分法并无不合理，所谓的人力资源部其实就是人事管理部的概念了
ahaliaf
发表于 2004-9-27 10:10:00
错
经过分析，根本就没有必要，除非是千人以上，资金雄厚的企业。
小霄
发表于 2004-9-27 11:22:00
RE:人力资源部是做什么的？
关键是把工作干好