little米
发表于 2014-6-14 16:06:16
员工在公司上一天班就该有一天的工资。要是员工比较难搞的话，吃亏的还是公司，不要因小失大哦！
那不勒斯兔。
发表于 2014-6-16 23:25:33
学习学习！
xiyuyuerchu
发表于 2014-6-17 09:18:07
想看看答案
闲尘
发表于 2014-6-25 13:25:53
只要有劳动关系就该支付工资啊。不过这个问题，在好多公司领导可能会这么要求HR操作，看答案吧
kikiyoyo
发表于 2014-6-25 13:51:19
我们公司因为销售多，也是事前说明7天内离职没有工资
kikiyoyo
发表于 2014-6-25 15:00:54
提出工作7天内未有实质工作内容的表现，可不予支付工资
tinalou
发表于 2014-6-25 17:25:27
我想到一个少支付工资的方法，文中b公司没用把劳动合同给a员工，可以重新准备一份新合同，工资低于3000，重新与a签，如果a签了，可以少付7天的工资，如果不签，公司可以以a拒绝签合同为由，辞退他，这样就可以不支付工资了。
tinalou
发表于 2014-6-25 17:27:24
不过工作一天应该支付一天的工作，不想支付是很不道德的
Fdaisy
发表于 2014-6-26 10:10:23
看看 楼主有什么妙招
Fdaisy
发表于 2014-6-26 10:13:15
个人觉得 还是应该支付工资的，无论什么理由员工离职，这是员工该得的，做HR 的心里要有一杆称，不能总站在公司的角度考虑，该给员工的一定要给，别忘了，自己除了是HR 也是一名员工