论坛 › 员工关系与劳动法 › 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

liupingxiang 发表于 2013-11-27 16:42:38

我们公司是做了多久就发多久工资，只是这种短短几天的，入职审批相关环节较多，流程长罢了。。。真要像楼主说的，不给员工发工资，我的思路是，一 、没有签订合同，企业能否举证公司与员工不存在雇佣关系，员工也没有在企业工作，隐匿考勤、工作记录等证据。。。二、证明员工在这七天存在重大工作过失或严重违法公司规定。。

kellyyee 发表于 2013-11-27 18:27:44

求分享{:5_257:}

fzzzy 发表于 2013-12-4 16:25:50

学习。。。。。。

開水養魚... 发表于 2013-12-4 16:43:08

菜鸟一枚，进群学习

greejb 发表于 2013-12-7 17:30:44

比较新鲜，可以学习学习！

梅燕菲芳 发表于 2013-12-10 17:04:32

在这方面下功夫有点儿浪费时间的感觉。

小鱼美眉 发表于 2013-12-11 10:59:43

七天内离职不发工资，在很多制造业都有这样的不合法规定，但是公司怎么能赢，很想知道。

zya88 发表于 2013-12-11 14:53:43

员工入职就应该给员工 购买保险，HR不是想办法为公司节约成本，是应该标准化、规范化。

HR呼呼 发表于 2013-12-12 15:22:20

黑公司啊，人家付出劳动了凭什么不给人家工资

sandyzheng670 发表于 2013-12-12 16:32:16

旷工                    

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