ldy007 发表于 2013-11-14 09:13:51

1.不支付，是不合法的，
2.可以减少支付，扣掉员工提前三天的通知期，支付4天的工资；

亲爱的爱很美 发表于 2013-11-14 09:39:05

学习                        

champagne 发表于 2013-11-14 10:22:08

工作了就应该给工资，如果没有办离职手续可以暂缓发，待办理好手续再发。
用那几天工资套住对方，让离职员工办好手续结清权利义务，不要留尾巴，这样也很划得来啊。

hipyn 发表于 2013-11-14 15:22:49

这么狠毒的做法我学学……

jacely2005 发表于 2013-11-14 17:59:02

了解下，个人是觉得还是人性化好点，出来打工都不容易

928983906 发表于 2013-11-15 09:28:12

学习学习哈

撒旦的苹果 发表于 2013-11-15 10:29:45

这其实是在打法律的擦边球，从事实上来说可以不采纳，但是不能不懂不会，就像财务的假账问题。

winniehy 发表于 2013-11-15 14:49:49

我觉得一天的工资也要支付，除非说前期入职后是脱产员工培训，不发薪水的....

vera小虎 发表于 2013-11-19 14:55:39

学习一下{:5_257:}

fldr 发表于 2013-11-19 15:39:22

答案呢？
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