论坛 › 员工关系与劳动法 › 怎么样可以不支付或减少支付员工的工资？（已公布答案）

淘米YO 发表于 2013-8-12 17:16:29

答案在哪里？

一目了然 发表于 2013-8-13 16:51:42

为啥不给啊，人家给你干活了还不给人家工资，这个是也太小气了吧，没前途。

carolyn81 发表于 2013-8-14 10:33:18

学习一下。

月溪鸽子 发表于 2013-8-14 10:43:40

想知道答案{:5_227:}

/cat黑眼睛 发表于 2013-8-14 16:28:27

是否可以证明员工给公司造成经济损失呢。

人力资源飏 发表于 2013-8-14 17:57:13

{:6_312:}想不出来！

风中火烛 发表于 2013-8-15 11:08:47

这样做损人不利己！老板不会因为你省着点钱对你有什么奖励的，反而离职员工会对公司大为不满！这不自己断自己的路，没有事情找事情！{:5_252:}何苦呢？

lin041999 发表于 2013-8-15 11:21:09

本帖最后由 lin041999 于 2013-8-15 11:26 编辑

这个理由的真实性得不到验证。
该给的还是要给，恶意不给只会影响企业在员工心目中的形象，失去更多的忠实雇员，这就意味着，企业一旦遇到经济危机，员工会毫不犹豫的走掉！

福气老高 发表于 2013-8-15 14:51:52

还真的不知道怎么办

ygmolly 发表于 2013-8-26 14:19:10

只要事实存在了劳动关系就应该支付劳动工资吧

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