jiujiedi123 发表于 2011-9-23 16:57:46

学习一下

快乐的味道 发表于 2011-9-23 17:15:33

1、看奖金是否是合同规定的.2、是否是薪资结构的一部分。如果都不是的话就不违法。
工伤可由工伤鉴定等级按相关规定办理。

anchortools 发表于 2011-9-23 17:26:30

回复看答案了……

黑山老牛 发表于 2011-9-23 21:43:37

按照工伤保险条例规定操作

虎山猴王 发表于 2011-9-24 05:47:08

问题太模胡了，要件不全，真无法回答。

闲云漫步20090925 发表于 2011-9-24 10:19:18

来学习一下

浸漪 发表于 2011-9-24 11:47:14

溜达溜达，(*^__^*) 嘻嘻……

杨柳依依11 发表于 2011-9-24 14:46:37

要看是什么奖金

stephenzhou 发表于 2011-9-25 14:07:43

看公司有没有形成制度性的东西，没有的话可以不发。

68816703 发表于 2011-9-25 14:17:36

主要看奖金的定义，一般应该不违法的？
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查看完整版本: 单位不发奖金是否违反劳动法规？